Как гостиничный бренд, Labranda Mares Marmaris верит в человеческие связи и ценит людей, поддерживая и вдохновляя друг друга для лучшего будущего.
Мы гарантируем, что все наши сотрудники относятся друг к другу с уважением и справедливостью. Это отражается в наших инициативах по защите прав человека, прозрачных документационных процессах и политике недискриминационного отношения до, во время и после трудоустройства в Labranda Mares Marmaris. Мы не допускаем дискриминации сотрудников по национальности, расе, возрасту или полу. Таким образом, мы поощряем всех сотрудников применять эти же принципы как в профессиональной, так и в личной жизни. В случаях дискриминации или домогательств в отеле создана процедура подачи жалоб, где сотрудники могут подать свои обращения.
Labranda Mares Marmaris не только стремится улучшить условия труда своих сотрудников, но и активно поддерживает их личностный рост, обеспечивая обучение и профессиональное развитие. Мы предлагаем тренинги по профессиональному и личностному развитию, чтобы помочь нашим сотрудникам строить свою карьеру и повышать уровень благополучия.
Кроме того, Labranda Mares Marmaris категорически против детского труда и эксплуатации. Наши сотрудники проходят обучение по выявлению и сообщению о таких нарушениях в руководство, чтобы предотвратить любые формы насилия над детьми. Также у нас действует строгая политика сообщения обо всех случаях насилия над детьми в местные органы власти для принятия соответствующих мер.
Берегите друг друга и становитесь сильнее вместе!
